Le pouvoir d'achat des
Fonctionnaires est un problème récurant. Chaque année
cette question s'invite à la table des négociations
salariales, et plus le temps passe, plus les mesures proposées
atteignent leur paroxysme.
Comme vous pourrez le constater, sur le
document joint à ce journal et retraçant le communiqué
de presse de Messieurs Eric WOERTH, (Ministre du Budget, des Comptes
Publics et de la Fonction Publique) et André SANTINI (Secrétaire
d'Etat à la Fonction Publique) concernant les mesures en
faveur du pouvoir d'achat des Fonctionnaires, il y a franchement
de quoi se demander si les Fonctionnaires sont des salariés
comme les autres.
On nous propose quatre mesures, dont la
majorité ne concerne que les catégories A & B,
avec des primes de misère de sommet de grade ne concernant
pas la catégorie C, à croire que tous les Fonctionnaires
de cette catégorie ont des avancements de grade régulièrement.
La mesure sur le paiement des jours de R.T.T. et de C.E.T., n'est
que saupoudrage et ne concerne que l'encadrement et sera dans la
F.P.T. soumise, au nom de la libre administration des Collectivités
Territoriales, qu'à la bonne volonté de l'Autorité.
L'on croit rêver !!!
On nous oppose à une demande légitime
de revalorisation salariale, les mesures appliquées en 2007,
en oubliant que la revalorisation du point d'indice n'était
que du rattrapage sur 2006.
Le constat de ces mesures laisse à
croire que chaque Fonctionnaire avance régulièrement
et bénéficie chaque année soit d'un avancement
d'échelon soit d'un avancement de grade, et ce, sans prendre
conscience que face à l'outil de " tuilage " des
échelonnements indiciaires, le bénéfice d'un
grade ou d'un échelon produit très souvent un gain
nul ou minimum, dont la moyenne se situe entre 3 et 5 points.
Au mieux, l'agent se voit gratifier mensuellement de quelques 22,
58 € bruts pour 18, 24, 36 ou 48 mois suivant son grade et
son échelon. Et de plus, on nous assimile, sans complexe,
ceci à de la progression salariale et sociale.
C'est vrai, la réforme de la catégorie
C a apporté son lot de mesures bénéfiques pour
l'ensemble des grades d'intégration, mais ce n'est que justice
rendue à une très large majorité d'Agents remplissant
eux aussi leurs missions avec sérieux et compétences.
Cette disposition ne peut être rapprochée de la négociation
salariale annuelle qui permet à chaque Fonctionnaire de maintenir,
au mieux, son niveau de pouvoir d'achat face au taux de l'inflation,
dont les calculs qui nous sont actuellement fournis nous laissent
dubitatifs…
NON !! Nous
ne pouvons concevoir L'INACCEPTABLE.
Les seuls moyens de maintenir le pouvoir d'achat des Fonctionnaires,
ceux qui restent les plus équitables et les plus réalistes
sont la revalorisation des grilles indiciaires pour permettre le
rattrapage de la perte du pouvoir d'achat depuis 5 ans, et la revalorisation
annuelle et systématique du point d'indice par indexation
sur le taux d'inflation.
Puisque nos Dirigeants semblent ne pas
vouloir prendre conscience des réalités statutaires
sur l'évolution des carrières et des salaires, de
la légitimité de revendiquer le maintien d'un pouvoir
d'achat décent, il nous reste à faire valoir notre
réel mécontentement et notre grande déception
dans une totale mobilisation nationale.
C'est
pourquoi, le S.A.F.P.T. appelle l'ensemble des Agents Territoriaux
à participer au mouvement social du 20 Novembre prochain.
Comptant sur votre participation massive,
signe de notre refus de L'INACCEPTABLE
, je vous en remercie par avance et vous prie de croire, Cher(es)
Collègues à l'expression de mes sentiments les meilleurs
et amicaux.
